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人才策略

  

      企業的快速發展離不開人才隊伍的建設,博譯翻譯是一家重視并以人力資源制勝的企業,因此我們把員工的職業生涯規劃管理、人才儲備管理作為重點工作,以讓每一位員工清晰并量化自己在博譯的短、中、長期發展的目標與方向。員工靠能力來獲得晉升,公司以發展來留人,我們相信我們強大的人力資源及人才開發管理運作體系是博譯的致勝之道。

     博譯確定企業希望員工達到的目標并量化,明確員工的工作職責,實行科學的收入與考核掛鉤指標,獎優罰劣。博譯的企業目標與員工發展相結合,從員工自我實現、受人尊重等方面對員工進行激勵,有效地激發員工無限的工作熱忱和績效潛能。 


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